وزارة الشغل: 17.013 زيارة تفتيش استهدفت المرأة داخل المقاولات المغربية خلال 2018
كشفت وزارة الشغل والإدماج المهني، أن مصالح التفتيش التابعة لها قامت خلال سنة 2018، بـ17.013 زيارة تفتيش استهدفت المرأة داخل المقاولات المغربية.
وأكدت الوزرارة ضمن تقريرها حول : “حصيلة منجزات وزارة التشغيل وافدماج المهني برسم سنة 2018″، أنه تم، برسم التسعة أشهر الأولى من سنة 2018، إنجاز 17.013 زيارة تفتيش استهدفت المرأة داخل المقاولة، فيما بلغ عدد الأجيرات المحصيات 336.306امرأة منها 14734يطلعن بالمسؤولية داخل المقاولة. أما عدد مندوبي الأجراء من النساء فقد تم إحصاء 3.726إمرأة، في حين بلغ عدد المسؤولات النقابيات 226، وبخصوص الملاحظات المسجلة الخاصة بالتمييز في العمل، فقد قدرت ب 4324 ملاحظة منها 3.916تتعلق بالأجر فيما تم تسجيل 296ملاحظة تتعلقبالأمومة، و 67ملاحظات همت الترقية و 45 خاصة بالتشغيل.
وأضاف التقرير، أنه وفي إطار الخطة الحكومية للمساواة إكرام 2 للفترة ،2021-2017 عملت وزارة الشغل والإدماج المهني على تفعيل الإجراءات المتعلقة أساسا بمناهضة جميع أشكال التمييز والعنف ضد النساء، وبتكافؤ الفرص بين الجنسين في سوق الشغل من خلال التركيز أثناء الزيارات التي يقوم بها أعوان تفتيش الشغل لمؤسسات القطاع الخاص، على احترام تطبيق المقتضيات التشريعية والتنظيمية ذات الصلة بحقوق المرأة في العمل، وكذا العمل على توفير قاعدة للمعطيات في هذا المجال واستغلالها لتحسين المؤشرات المتعلقة بوضعية المرأة في العمل، وإنجاز تقارير تقييمية دورية في الموضوع، وذلك تطبيقا للدورية الوزاريةالموجهة لكافة المديريات الجهوية والإقليمية للشغل والإدماج المهني في هذا الشأن.
أما فيما يتعلق بالشراكة مع المجتمع المدني من أجل النهوض بحقوق المرأة العاملة، أوضحت الوزارة أنها قد خصصت برسم ميزانيتها لسنة 2018غلافا ماليا لدعم مشاريع الجمعيات العاملة في هذا المجال يقدر بمليون درهم ( 1.000.000درهم)، حيث تم، بناء على طلب عروض هذه المشاريع والدليل المرجعي للمساطر اللذان تم نشرهما بالموقع الالكتروني للوزارة وفي بعض الجرائد الوطنية وفي البوابة الالكترونية للشراكة، التوصل ب 43ملف طلب الدعم.
أما بخصوص جائزة المساواة المهنية المخصصة للمقاولات الوطنية والدولية المتواجدة داخل التراب الوطني، والتي أثبتت احترامها لمعايير الاستحقاق المتعلقة بمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص بين الجنسين داخل المقاولة، في مجال التشغيل، وظروف العمل، والتكوين المستمر، بالإضافة إلى إشراكها للمرأة في الهيئات التمثيلية بالمقاولة، فقد تم اطلاق النسخة الثالثة من الجائزة عبر نشر الإعلان ودفتر التحملات في بعض الجرائد الوطنية وفي الموقع الالكتروني للوزارة، وتعيين أعضاء اللجنة المكلفة بدراسة وانتقاء مشاريع المقاولات. وقد توصلت الوزارة بناء على هذا الاعلان ب 42ترشيح.