14 شركة وطنية ودولية تتسلم جوائز وشهادات المساواة في العمل برسم سنة 2018
تسلمت 14 شركة وطنية ودولية جوائز وشهادات المساواة في العمل برسم سنة 2018، ضمنها 4 شركات حصلت على شواهد التميز في المساواة في العمل، و3 بجائزة المساواة في العمل، ضمت كل من BMCI، وUNILEVER Maghreb، NESTLE، NOVEC، Alsa Transport، SAFILAND، Maphar…
ونوه محمد يتيم، وزير الشغل والإدماج المهني، بهذه المناسبة، بالنضج الذي أبانت عنه بعض المقاولات في مجال مقاربة النوع والنهوض بوضعية المرأة في العمل.
وإعتبر الوزير أن مثل هذه المناسبة فرصة سانحة لتسليط الضوء على أهمية بُعد المساواة في المسلسل الإصلاحي، وبالتالي استشراف المستقبل لتطوير المساواة المهنية من خلال التوقف على الوضعية الراهنة لمسيرة إدماج النوع الاجتماعي، سواء إن على مستوى السياسات العمومية في شقيها التشريعي والمؤسساتي، أو على مستوى المقاولة .
وتابع يتيم، أنه وعلى الرغم من المجهودات المبذولة في مجال الرقي والنهوض بحقوق المرأة في العمل، فقد أظهرت الدراسات المنجزة من قبل عدد من الهيئات الوطنية والدولية منها على أن وضع المرأة في العمل لازال يطرح العديد من الصعوبات في العديد من البلدان، ولا سيما في مجالات التمييز في الأجور، والمهنة، بالإضافة إلى ضعف مشاركتها واندماجها الاقتصاديين.
وشدد الوزير، أنه يجب على الجميع الانكباب على العمل من أجل جعل ثقافة المساواة بين الرجل والمرأة أمرا راسخا ومتداولا بشكل كبير في كافة القطاعات الإنتاجية، وذلك بغية تحسين ظروف عملها، والنهوض بحقوقها المرتبطة بالمساواة في التشغيل، والأجور، والتعويضات، والترقيات، والتكوين، وتمثيل الأجراء داخل مختلف الهيئات التمثيلية، وكذا التمتع بكافة الامتيازات الأخرى.
وهو ما تقتضي مشاركة كافة مؤسسات الدولة والفاعلين في القطاعين العام والخاص وكذا المجتمع المدني، لتعبئة الطاقات والعمل سوية بُــغية كسب رهان مساواة النوع على مختلف الأصعدة التشريعية والاقتصادية والاجتماعية.