وزارة الشغل تتعهد بتحسين ظروف الموارد البشرية في القطاع
كتبت : سارة خير – صحفية متدربة
أعلنت وزارة الشغل والإدماج المهني في بلاغ لها اليوم الاثنين 19 أكتوبر 2020، أنها تسعى إلى النهوض بالأوضاع الإدارية والمهنية والاجتماعية لفائدة مختلف أطرها ومفتشي شغل ومهندسين وأطباء شغل ومتصرفين وتقنيين، تقديراً منها للمجهودات التي يبذلونها خدمة للمواطنين والوطن.
وأكدت الوزارة حسب بلاغ توصلت به “المصدر ميديا”، أنها تعمل على تعميم التعويضات عن التنقل وإلزام الآمرين بالصرف المساعدين باحترام المعايير والضوابط والمساطر في منحها، وتسريع وتيرة البت في عملية الترقية على أساس معايير موضوعية وشفافة متوافق بشأنها بين ممثلي الإدارة وممثلي الموظفين بمختلف اللجان الإدارية، بالإضافة إلى توفير خدمة نقل الموظفين على المستوى المركزي في أفق توسيع الاستفادة منه لفائدة الموظفين.
بالإضافة إلى تمكين مختلف المديريات الجهوية والإقليمية من استعمال منصة الكترونية لتسهيل عقد الاجتماعات عن بعد. أو من خلال مضاعفة الدعم المالي السنوي المرصود لجمعية الأعمال الاجتماعية الذي انتقل من 500.000 درهم عام 2017 إلى 1.700.000 درهم سنة 2020، بهدف تمكينها من تحسين الخدمات الاجتماعية لفائدة هؤلاء الموظفين والأعوان، كما سيتم تخصيص إعانة لفائدة كافة فئات الموظفين مركزياً ومجالياً في عيد الأضحى.
وقد تمت برمجة 90 منصبا جديدا خلال سنتي 2019 و 2020 من خلال توظيف 22 مفتشا برسم سنة 2019، و40 منصبا جديدا مرتقبة برسم سنة 2020، إضافة إلى 28 عون جديد من خلال تحويل إطارهم من متصرفين إلى مفتشين للشغل بعد خضوعهم لفترة تكوينية، والوزارة في تواصل مستمر مع مصالح وزارة الاقتصاد والمالية للتعجيل بالتسوية المالية لملفاتهم.
ومنه عملت الوزارة على وضع نظام معلوماتي “شغل.كوم”، وفق مقاربة تشاركية وبمجهود جماعي ساهمت فيه المصالح المركزية والمديريات الجهوية والإقليمية. وهو نظام رقمي شامل ومندمج لتأطير التدخلات والأنشطة التي تقوم بها هذه الهيئة، وذلك بهدف تيسير العمل على أعوان التفتيش وتعزيز فعالية تدبير عمله وتقييمه محليا و جهويا ومركزيا وفق مؤشرات موضوعية، وكذا توحيد وتسريع وثيرة تحصيل واستثمار المعطيات التي يوفرها هذا الجهاز، وفي هذا الإطار تعمل الوزارة على توفير لوحات رقمية لجميع مفتشي الشغل سعيا لتيسير اشتغالهم بهذا النظام المعلوماتي الجديد.