أمزازي: لهذا السبب إخترنا التوظيف بالتعاقد

كشف سعيد أمزازي، وزير التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي، أن إختيار قطاع التربية الوطنية لمبدأ التوظيف بموجب عقود لمزاولة العمل بمؤسسات التربية والتعليم العمومي، جاء لتجاوز الصعوبات الناتجة عن عدم كفاية المناصب المالية المحدثة لفائدة الوزارة بموجب قانون المالية سنويا.

وأكد أمزازي جوابا سؤال كتابي كان قد وجهه النائب البرلماني عن فدرالية اليسار عمر بلافريج، أن اختيار الوزارة لتبني نظام التعاقد جاء أيضا، بسبب تزايد أعداد اطر هيأة التدريس المحالين على التقاعد بسبب بلوغهم حد السن، أو بسبب طلبهم الاستفادة من التقاعد النسبي (الذين قضوا 30 سنة من الخدوم الفعلية على القل)

وأضاف الوزير أن أهداف هذه العملية جاء بغاية تعزيز رصيد الموارد البشرية ومواجهة الخصاص المسجل في إطار هيأة التدريس العامل بمؤسسات التربية والتعليم العمومي، وغايات التخفيف من الاكتظاظ خاصة بالسلك الابتدائي، وكذا الحد من تعدد المستويات بالأقسام المشتركة بالسلك الابتدائي وخاصة بالوسط القروي…

وبخصوص المعايير المعتمدة بموجب عقود، أوضح امزازي أنها محددة ومؤطرة بمذكرات وزارية صدرت لهذا الغرض، تم بها تأطير العملية المنظمة من طرف الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، وذلك وفق ضوابط الالتزام بالقواعد والمعايير الوطنية المعتمدة في تنظيم المباريات، واعتماد برمجة زمنية موحدة بالنسبة لجميع الأكاديميات من حيث تاريخ وتوقيت إجراء المباريات، وأيضا اعتماد شبكة موحدة بالنسبة للاختبارات الكتابية وكذلك شبكة موحدة لتقويم الاختبارات الشفوية…

وكان النائب البرلماني عن فدرالية اليسار عمر بلافريج، قد وجه سؤالا إلى وزير التربية الوطنية، تساءل فيه عن مدى تواجد معايير محددة لتوظيف الأساتذة بالتعاقد؟، وعن الإجراءات التي تعتزم الوزارة القيام بها من اجل معالجة المسألة بجهة الرباط؟.

قد يعجبك ايضا

التعليقات مغلقة.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد